Si estás buscando saber cómo se pagan las horas extras en Mexico, quizas para tener en cuenta el pago a realizar por parte del empleador o viceversa, será necesario tener en cuenta la situación y el tipo de hora extra que se emplea.
En este artículo, te explicaremos de forma fácil y sencilla, cual es el monto a pagar de cada hora extra en México.
¿Por que se pagan las horas extras en México?
Aunque algunos puedan catalogarlo como un beneficio común, las horas extras no llegan a serlo tanto para el trabajador. Este invierte su tiempo de vida, algo que podría desencadenar estrés o problemas en el futuro, razón por la cual en la actualidad, el pago de horas extras en México se regulariza en la ley NOM-035-STPS-2018.
Aunque compleja, la relación entre el empleador y trabajador, estas pueden llegar a instancias jurídicas si se da el caso. Una de las razones, además de termino del servicio laboral, esta tambien el tema de las horas extras.
Para disminuir algún tipo de dificultad para ambas partes, la constitución Política de México, contempla especificaciones claras y concisas sobre el pago del tiempo adicional, denominado generalmente como Horas Extras.
¿Cómo se establecen las horas extras en México?
Generalmente, el empleador o patrón es el que decide si es necesario realizar tiempos extras, así como si son pre aprobadas con anterioridad o si se pagan de acuerdo a la hora de salida del colaborador. Se necesita más que la iniciativa del empleado para poder quedarse un tiempo adicional correspondiente, así como este debe ser verificado para que no se alargue intencionalmente.
¿Qué comprenden las horas extras?
La Ley Federal del Trabajo LFT en México, establece que la jornada laboral es de 8 horas diarias o 48 horas semanales para el turno diurno. En el caso de jornadas mixtas, que pueden ser días o noches, son de 45 horas semanales. Adicionalmente a esto, está lo que se conoce como tiempo adicional o extras y su pago correspondiente.
Las horas extras o tiempo adicional, es lo que el trabajador dedica a su centro de labores o empresa según las labores asignadas. Por último, estas deben ser indicadas por el mismo empleador o superior sin poder hacerla por iniciativa propia.
¿A cuánto asciende el pago de horas extras en México?
Es muy común preguntarse cómo se pagan las horas extras en México, debido a que generalmente se desconoce el monto de cada hora adicional trabajada. En muchos casos se llega a un acuerdo previo, en otros será necesario consultar conforme a la Ley para obtener los montos adecuados.
Ahora bien, las horas adicionales no deben exceder las 3 horas diarias, ni estas pueden ser realizadas más de 3 veces cada semana. No obstante, conforme al Artículo 68 de la ley LFT, las primeras 9 horas extras deben ser pagadas al 100% del salario. Esto nos indica, que nuestras primeras horas extras deben ser el doble, conforme a nuestro pago total.
Por último, en el caso de exceder estos límites, los pagos de horas extras serán de más del 200% del salario. Es decir, que por cada hora adicional, se pagará el triple conforme al 100% del salario total(semanal, quincenal o mensual), según sea el caso.
¿Qué hacer si mi empleador no me paga?
En el caso que el empleador haya solicitado al trabajador horas extras, pero incumple el pago de estas, la primera opción es intentar llegar a un acuerdo para poder realizar el pago en partes o la totalidad en un tiempo estimado.
En el caso de no llegar a un acuerdo, el empleado puede acudir a la Oficina de Conciliación y Arbitraje más cercana para poder realizar el proceso de reclamación y liquidación de las horas adicionales laboradas.
Esperamos que este artículo donde mostramos algunos datos importantes sobre cómo se pagan las horas extras en México, haya sido de gran ayuda.