Cómo se pagan las vacaciones en México, es una pregunta que se hacen muchas veces los ciudadanos mexicanos, sobre todo cuando se está laborando en una empresa desde hace un buen tiempo. Debido a que esta es una prestación laboral a la que se tiene acceso por derecho, luego de laborar un año, es importante conocer los montos a recibir, así como las consideraciones que se deben tomar.
Para saber en qué consiste el pago de las vacaciones en México, así como el tiempo estimado, te lo explicaremos a continuación.
¿Cómo se pagan las vacaciones en México?
El tiempo de vacaciones, consiste en un descanso laboral remunerado, donde tendrás un cierto periodo para descansar cada año y volver al área laboral con energías renovadas y con una mente más despejada.
Según la Ley Federal del Trabajo en México, las vacaciones y primas vacacionales están regidas de acuerdo al artículo 76 de la ley. En este último caso, los pagos adicionales serán según la cantidad de años trabajados, adicional al pago vacacional normal.
El pago de las vacaciones en México, se resume en el disfrute de 6 días continuo de vacaciones, como mínimo. La prima vacacional, es el adicional que se paga para el disfrute de esta mismas. A partir del segundo año consecutivo, se aumentara 2 dias de vacaciones por cada año, hasta llegar a 12 días de vacaciones por cada año a ser vacacionado.
En el caso de ser un trabajador temporal o por ciertos periodos, las vacaciones se toman en proporción de la cantidad de días laborados.
Calculo de Vacaciones en México
| Años Trabajados | Periodo de Vacaciones |
| 1 | 6 |
| 2 | 8 |
| 3 | 10 |
| 4 | 12 |
| 5 a 9 | 14 |
| 10 a 14 | 16 |
| 15 a 19 | 18 |
| 20 a 24 | 20 |
| 25 a 29 | 22 |
Como mencionamos, son 6 dias de vacaciones como mínimo, aumentando 2 días por cada año trabajado hasta los 5 años. Luego, por cada 5 años de servicio, se aumentarán 2 días adicionales.
¿A cuánto asciende el pago de las vacaciones en México?
Para entender cómo se pagan las vacaciones en México, debemos saber cual es el monto que nos corresponde antes de ir de vacaciones. Por norma, las vacaciones se pagan según el salario ordinario, correspondiente a los días del periodo vacacional. Solo en el caso de la prima vacacional, este será del 25% adicional del monto que se percibe por el periodo de vacaciones.
Como ejemplo, tomaremos el caso donde un trabajador gana un sueldo de 8,000 pesos, donde lleva ya 2 años y 300 días trabajando en la empresa, antes de decidir renunciar.
Sin ninguna duda, el primer año, gozo de sus mínimas 6 días de vacaciones, por lo que el presente año le tocaría 8 días.
Entonces, para saber cómo se pagan sus vacaciones en su segundo año, solo por sus 300 días trabajadores, habrá que obtener el monto de forma proporcional.
Cálculo del pago de vacaciones :
8/365 = 0.0219 x 300 = 6.57 días
Como resultado, serán 6.57 dias los que deberán ser pagados proporcionalmente a lo trabajado el último año. Ahora, lo que toca es calcular nuestros salario diario para saber de que monto hablamos.
$8,000/30 = $400
Entonces, sabiendo que nuestro pago diario corresponde a $400, lo multiplicaremos por los días de vacaciones no gozadas que nos deben pagar.
$400 x 6.57 = $2,628
De esta forma podremos saber cuánto nos corresponde a nuestro pago de vacaciones en cualquier parte de México.
Que pasa si no me pagan mis vacaciones?
De darse el caso, es posible llegar a un acuerdo con el empleador o la empresa para realizar el pago de las vacaciones en partes o su totalidad. Recuerda que el plazo máximo para reclamar un pago de vacaciones no pagadas es de un año.
Como segunda opción, lo recomendables es acudir a las oficinas de la PROFEDET, donde te atenderá un abogado, el cual atenderá tu caso y podrá brindarte asesoría legal de forma gratuita y personal.
Esperamos que este artículo, con información sobre el pago de las vacaciones en México, te haya ayudado a entender como es el proceso del pago vacacional y el monto que se debe recibir.